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  2. Devenir auditeur tierce partie (certification) : quels avantages pour votre employeur ?

Il est souvent compliqué de motiver son employeur à avoir au sein de son effectif, un auditeur qualifié tierce partie, c’est-à-dire, qualifié à réaliser des audits de certification pour le compte d’un organisme.

La démarche de qualification d’auditeur étant personnelle, l’employeur la traduit en baisse de disponibilité d’un élément clé de son entreprise. Certes, l’auditeur salarié doit s’absenter pour pratiquer des audits de certification. Les périodes d’indisponibilité sont à négocier et à planifier pur une meilleure entente des 2 parties.

La crainte que l’employé quitte l’entreprise dès que son business d’audits a pris de l’ampleur, est un facteur subjectif à considérer également.

Néanmoins, les auditeurs ne souhaitent pas tous avoir un statut d’indépendant ou de gérant de cabinet d’audits et préfèrent conserver la souplesse sociale d’une position de salarié en conservant les avantages d’une grosse structure.

Quelles valeurs ajoutées peut présenter un candidat à la qualification d’auditeur tierce partie à son employeur ?

  • Monter en compétences des équipes d’auditeurs internes car le partage des bonnes pratiques
  • Améliorer les méthodes d’audits internes et leur efficacité
  • Obtenir une vision juste du mécanisme des audits de certification
  • Gagner en compréhension des exigences des référentiels
  • Avoir un référent interne capable de former d’autres auditeurs internes sur les méthodes d’audits, sur les référentiels et de les informer des changements ponctuels.
  • Être en première ligne pour obtenir des informations sur des changements à venir sur les référentiels ou exigences clients ou normatives
  • Gagner en efficacité dans la planification et la préparation des audits de certification
  • Améliorer les résultats des audits de certification et des audits clients s’il y a.
  • Prendre connaissance des bonnes pratiques externes pouvant être déployées dans l’entreprise, pour des gains de productivité et d’efficacité.

 

A vous de jouer maintenant : sélectionner et adapter les arguments pour préparer votre qualification d’auditeur tierce partie.